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平均月薪17503元!杭州人才净流入率继续排名全国第一

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都市快报 首席记者 沈积慧

持续了两年的城市抢人大战今年依然硝烟四起,到底谁才是最后赢家?


7月26日,猎聘大数据研究院发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示,1/3的新一线城市人才开始流失,不过杭州依然稳居人才净流入城市榜第一位。 

杭州中高端人才的平均月薪、人才需求,均排在北上深广一线城市之后,位居全国第五位。

杭州这些人平均月薪17503元

这份报告主要基于猎聘平台5000万的中高端人才数据样本,对就业机会和中高端人才的求职行为进行分析,研究时段以2019年上半年为主。 

报告显示,今年上半年,全国各城市中高端人才平均月薪超过2万的有3个城市;除去一线城市,月薪1.5万元及以上的城市有9个,月薪位于1.4万-1.5万元的城市有7个。

北京、上海和深圳月薪超过2万元,分别为22306元、21311元和20958元;而广州以19055元排名第四。 

在新一线城市中,杭州的平均月薪最高,为17503元,排在北上深广之后。 

杭州稳居城市人才净流入率第一

这两年,在新一线城市掀起的城市抢人大战,杭州一直是___。

最新数据显示,从2018二季度到2019二季度,杭州人才净流入率持续位居全国第一,为8.82%。

在人才净流入最高的前20个城市中,有9个新一线城市、3个一线城市,其他的为传统二三线城市。排在杭州之后的,分别是宁波、长沙、西安、武汉、成都等。

这场从2017年开始的全国各大城市抢人大战,今年又引发了新的“战火”:开始全面放开对学历型人才的落户限制。 

以杭州为例,今年5月底再推人才新政,规定年龄35周岁以下的全日制大学专科学历及45周岁以下的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,就可以申请办理落户。 

当人才不断涌入一些新一线城市,另一些新一线城市出现了人才流失。

大数据显示,在这15个新一线城市中,有5个城市的中高端人才净流入率在2018二季度到2019二季度期间为负值,分别是苏州、天津、东莞、青岛、沈阳。这说明这些城市存在不同程度的人才流失情况。

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受到经济大形势的影响,从去年开始,很多企业不再像往年一样大规模招聘,甚至出现了裁员。不过,今年上半年起,触底反弹出现了。

大数据显示,2019年上半年,全国中高端人才的紧缺程度指数TSI从1月的1.01,下降到3月的0.74,受大环境和春节淡季影响跌到最低点,此后开始触底反弹,上升到6月的1.11。中高端人才就业市场在供求平衡的基础上略微出现供不应求的苗头,逐渐呈现由冷转暖的迹象。

从各大行业的人才需求来看,互联网行业占比最高,为28.02%,占到全行业的近三成,遥遥领先;其次是房地产、金融、消费品、机械制造等。

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